相談してみる
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現場に、
推進力を。
制度に、
個性を。
事業推進パートナー
事業推進パートナー
ABOUT
組織を前へ動かす、
推進力になる。
どれだけ優れた制度や仕組みがあっても、
人が動かなければ、組織は変わりません。
だから私たちは、
社員のような当事者意識で組織の中へ入り込みます。
経営者と同じ目線で考え、
現場と同じ熱量で動き、
組織が前へ進むために、
本当に必要なことを実行します。
はたらく人と組織を、前へ。
私たちは、組織が前へ進む、
その一歩をともにつくります。
こんな悩み、ありませんか？
成長フェーズごとに直面する人事の壁
会社規模フェーズ
立ち上げ
マネジメント移行
組織化
上場準備
30
50
100
300
人
人事担当が不在
採用が進まない
評価制度が未整備
制度が属人的
管理職の不足
入社時期による温度差
人事制度の形骸化
管理職育成の遅れ
カルチャーが浸透しない
人事体制が未整備
労務・コンプラに不備
人的資本開示に未対応
サービス
人事課題を解決するなら
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事業成長のエンジンとなる「採用・育成・評価」の仕組みを構築し、現場で機能する強固な組織基盤づくりを支援します。
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お客様の声
User Voice
経営者と同じ目線で考え、現場まで動いてくれました。
提案で終わらない支援が心強かったです。本当に社員のように組織へ入り込み、一緒に考え、動いてくれました。
外部パートナーというより、信頼できる仲間です。「ここまでやってくれるのか」と何度も感じました。
経営者として安心して任せられる存在です。評価制度だけでなく、採用や労務まで柔軟に対応してくれました。
人事をまるごと任せられる安心感があります。
